Политика в области охраны труда

         Акционерное общество  «Санкт-Петербургские электрические сети» - важный элемент энергетической системы  города Санкт-Петербурга, определяет в качестве главного приоритета своей деятельности охрану жизни и здоровья работников, а также обеспечение безопасных условий их труда. 

 Цели АО «СПб ЭС»:

• создание здоровых и безопасных условий труда за счет достижения уровня производственных процессов, соответствующего современному состоянию техники и достижениям науки,  а также руководствуясь принципом приоритетности жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности;

• формирование у работников устойчивого мотивационного механизма безопасного поведения на производстве, развитие навыков у персонала предвидеть и предупреждать возникновение инцидентов на производстве.

Для достижения целей АО «СПб ЭС»  решает следующие задачи:

• обеспечивает безопасные условия труда работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования и осуществлении технологических процессов;

• обеспечивает снижение рисков, в том числе опасных и вредных производственных факторов, связанных с возможностью нанесения ущерба жизни и здоровью работников;

• совершенствует систему управления охраной труда на основе лучших мировых стандартов с учетом мирового опыта, адаптированного к специфике и производственным условиям;

• повышает эффективность контроля за соблюдением требований охраны труда;

• развивает и стимулирует персональную и коллективную ответственность работников за соблюдение требований охраны труда;

• пропагандирует и проводит максимально широкое внедрение передового опыта, российского и зарубежного, по вопросу формирования у работников устойчивого мотивационного механизма безопасного поведения на производстве, ответственности как за свою жизнь и здоровье, так и за жизнь и здоровье работающего рядом с ним.

АО «СПб ЭС» обязуется в области охраны труда:

• обеспечивать соблюдение требований Федерального, регионального законодательства, международных соглашений, требований отраслевых стандартов и норм, регламентирующих деятельность в области охраны труда;

• осуществлять выявление, оценку и регулирование производственных рисков, разрабатывать и реализовывать программы, направленные на предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

• осуществлять последовательное привлечение всего персонала общества к активному участию в деятельности по охране труда и стимулировать это участие;

• внедрять непрерывные системы обучения персонала безопасным приемам труда, формировать стойкие поведенческие установки на соблюдение требований безопасности труда;

• обеспечивать непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда, рассматривая ее как одну из составляющих устойчивого конкурентного преимущества;

• обеспечивать защиту персонала от влияния негативных факторов производства, внедрять эффективные режимы труда и отдыха, улучшать социально-бытовые условия на производстве;

• обеспечивать работников средствами коллективной и индивидуальной защиты от опасных производственных факторов, соответствующих современному уровню науки и техники в области охраны труда, средствами и препаратами для оказания первой медицинской помощи;

• информировать работников об условиях труда на рабочих местах, о существующих рисках повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов;

• реализовывать компенсационные меры, направленные на возмещение персоналу общества ущерба, нанесенного воздействием  неблагоприятных условий труда, осуществлять реабилитацию работников при несчастных случаях на производстве и в случае профессиональных заболеваний;

• реализовать настоящую Политику на принципах социального партнерства в рамках прямого диалога между работодателем и работниками.